第十一章 酒店大厅改造完成！ (第2/5页)

酬，只为了能够拥有在五星级酒店的工作经历。

    如果g的好，甚至毕业之後直接留在酒店也不一定。

    陈见海搜索了一些求职者信息，开始快速地一一排除。

    价格高的，直接叉掉。

    有口皆碑，评价五星的业内资深人员，直接叉掉。

    就专门往那些刚刚注册、下面标着Lv1的新手人员里面找。

    很快，陈见海锁定了一个刚刚注册软件，甚至连头像都没有来得及换的新人“饼乾”。

    “南江市旅游职业大学，客房服务与酒店规划专业，为人乾净勤快，有稍许的清洁强迫症。”

    “求职意向：包容力强、积极向上、工作氛围好的星级酒店。”

    “薪资待遇：可谈。”

    看完新人的信息介绍，陈老板当即拍板：

    “就他了！”

    随後，陈见海又在网上广泛搜寻，因为他缺的人手实在太多了。

    门童、接待、园林修剪师……这些都要有人去做。

    按照酒店现在的亏损情况，

    至少每天要保证40%的入住率才能回本。

    那他至少也要找五十个员工，才能勉强保证酒店设施正常运转。

    “您好，朗艾酒店广招人才，需要房间整理员、清理员、厨师若g、门童四名，前台接待两名，有意向的话请回复。”

上一页 目录 下一页